2020年1月15日,中色地科礦產勘查股份有限公司2020年工作會在北京召開。會議主要回顧總結2019年經營工作,布署2020年重點任務。會議日程一是公司總經理王書來作2019年度工作報告;二是董事長王京彬作重要講話; 三是表彰中色地科集團2019年度“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀管理干部”及“先進集體”。會議由公司副總經理馬小計主持。
會上,王書來總經理作了題為《保持戰(zhàn)略定力,聚焦主業(yè)優(yōu)化布局,扎實推進地科持續(xù)快速發(fā)展》的工作報告。報告回顧了2019年公司資源勘查業(yè)務、民生地質業(yè)務、礦產品貿易業(yè)務、科技創(chuàng)新等方面的工作成果,總結了存在的不足和改進方向,并對2020年的工作作出了具體部署。報告強調,“公司必須高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,在董事會堅強領導下,堅持“穩(wěn)中求進”總基調,強化戰(zhàn)略定力,以市場為導向,全面加強企業(yè)治理體系建設,全面提升治理能力。要始終堅持創(chuàng)新驅動,強化效率提升,多維度提升企業(yè)品牌和服務質量,嚴控重大經營風險。要逐步推動信息化、平臺化建設,努力打造優(yōu)秀的項目實施隊伍、卓越的技術專家(工程師)隊伍和復合型管理人才隊伍,推動中色地科快速發(fā)展”。
公司董事長王京彬對2019年度工作給予肯定并作重要講話。他歸納總結了2019年公司在生產經營、增資擴股、科技創(chuàng)新和地質信息化、黨建工作等四個方面的亮點,展望了2020年經營工作及今后三年公司的發(fā)展。他指出:2019年公司經營收入保持基本穩(wěn)定,三個業(yè)務板塊“一穩(wěn)一升一降”,礦產勘查板塊結算收入基本穩(wěn)定,找礦成果突出,民生地質板塊繼續(xù)保持了快速增長,礦山板塊受政策和管理的影響,收入和利潤下滑嚴重。展望2020年增資資金到位,公司有望重回較高速度的增長軌道。未來三年,要加快推進中色地科上市進程。對今后工作,董事長提出了四點要求和期望。一是集團和各子公司的經理層,應保持高昂的斗志和超強的執(zhí)行力。高層管理人員是中色地科的關鍵少數,中色地科發(fā)展的速度和質量主要取決于關鍵少數。應該加大考核力度,賞罰分明,優(yōu)勝劣汰。二是嚴格風險控制和合規(guī)化管理,按照制度和流程辦事。牢牢守住不發(fā)生重大經營風險底線,加強監(jiān)督和檢查,確保不發(fā)生重大安全生產事故。三是公司瘦身健體,清理休眠項目公司,清理礦權,清理應收款。集團和各公司依然要保持一支精干的隊伍,杜絕盲目的人員擴張。四是做好黨建工作,促進黨建和業(yè)務工作深度融合。促進員工和黨員的成長。繼續(xù)發(fā)揚地質勘查行業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)—“三光榮”、“四特別”精神,“以獻身地質事業(yè)為榮、以艱苦奮斗為榮、以找礦立功為榮,特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻?!倍麻L提到:“三光榮”、“四特別”精神是我們地質文化的根和魂。我們要守住這個根,留住這個魂。最后,董事長表示:“2020年是21世紀20年代的開啟之年,大家一起打拼,不忘初心、不負韶華,一起推動中色地科重回高增長高質量的發(fā)展軌道?!?/span>
在表彰“三優(yōu)”過程中,由公司副總經理朱谷昌宣讀了《中色地科2019年度“三優(yōu)”表彰決定》,由北京礦產地質研究院黨委副書記、紀委書記田錦川對優(yōu)秀事跡進行介紹,由院領導及公司高級管理人員組成的頒獎嘉賓對2019年度工作中表現突出的20名“優(yōu)秀員工”,7名“優(yōu)秀管理干部”以及6個“先進集體”頒發(fā)了榮譽證書?!皟?yōu)秀員工”代表譚康雨、王洋;“優(yōu)秀管理干部”代表王洪林;“先進集體:中色環(huán)境地災防治全鏈條技術服務團隊”代表王樹全等人先后發(fā)表感言。
本次工作會議的勝利召開,標志著中色地科礦產勘查股份有限公司翻開了新的一頁,昂首闊步邁向新的征程。
參加本次會議的有:北京礦產地質研究院院長、中色地科礦產勘查股份有限公司董事長王京彬,北京礦產地質研究院副院長、公司董事李月臣,黨委副書記、紀委書記、公司監(jiān)事田錦川,中色地科礦產勘查股份有限公司總經理、董事王書來,中色地科礦產勘查股份有限公司董事賀昱偉,上海煒彥投資管理有限公司副總裁陳龍,以及中色地科經營班子、各子公司經營班子、地科集團在京員工及受表彰的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理干部及先進集體代表等共128人。