中色資源環(huán)境工程股份有限公司
2023年人員招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介
中色資源環(huán)境工程股份有限公司（簡(jiǎn)稱“中色環(huán)境”）是專門從事地質(zhì)災(zāi)害與生態(tài)環(huán)境治理的專業(yè)化科技型國(guó)有企業(yè)。公司為原冶金工業(yè)部下屬北京地質(zhì)研究所于1999年設(shè)立的，注冊(cè)資本為2億元。公司是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)及中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)，是北京市“專精特新”企業(yè)。擁有自然資源部頒發(fā)的地質(zhì)災(zāi)害防治工程勘查、設(shè)計(jì)、施工和地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估四項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)、土地規(guī)劃乙級(jí)資質(zhì)、環(huán)保工程二級(jí)資質(zhì)，乙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)證書(shū)，通過(guò)了國(guó)家質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。
中色環(huán)境主營(yíng)業(yè)務(wù)類型包括地質(zhì)災(zāi)害防治調(diào)查評(píng)估、勘查設(shè)計(jì)與施工；流域生態(tài)系統(tǒng)綜合治理；礦山全生命周期“管家式”技術(shù)服務(wù)；廢棄礦山開(kāi)發(fā)式治理；污染場(chǎng)地調(diào)查與修復(fù)治理；廢棄地綜合利用調(diào)查評(píng)價(jià)與規(guī)劃設(shè)計(jì)；鹽堿地綜合調(diào)查評(píng)價(jià)與治理改良；安全系統(tǒng)監(jiān)測(cè)。累計(jì)實(shí)施各類項(xiàng)目近千個(gè)，在行業(yè)內(nèi)具有較高的影響力和引領(lǐng)作用。
作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，公司注重“產(chǎn)、學(xué)、研”結(jié)合及技術(shù)創(chuàng)新。公司與中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）、成都理工大學(xué)、中南大學(xué)等高校建立技術(shù)聯(lián)合，在地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警技術(shù)等多領(lǐng)域開(kāi)展實(shí)用技術(shù)研發(fā)，并取得了幾十項(xiàng)項(xiàng)軟件著作權(quán)、多項(xiàng)實(shí)用新型專利、發(fā)明專利及科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)與榮譽(yù)。
企業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開(kāi)“美麗中國(guó)建設(shè)”的大潮引領(lǐng)，更離不開(kāi)中色環(huán)境人的精誠(chéng)合作、不懈努力。秉承永葆朝氣、奮斗不息的熱情，以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，中色環(huán)境必將創(chuàng)造更加美好的發(fā)展未來(lái)。
二、崗位信息（共招聘8人）
1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主管1人
2.市場(chǎng)代表6人
3.人事主管1人
三、任職要求及薪資待遇
（一）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主管1人
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年及以上同行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)渠道資源豐富者優(yōu)先；
2.地質(zhì)工程、地質(zhì)勘查、水文與水資源工程、環(huán)境工程、生態(tài)修復(fù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.熟練運(yùn)用Office等辦公軟件；
4.有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心、吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能適應(yīng)出差。
崗位職責(zé)：
1.完成一定額度的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的篩選、分析、判斷工作；
3.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)市場(chǎng)資源及渠道、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、合作伙伴進(jìn)行優(yōu)劣分析，進(jìn)行擇優(yōu)選擇；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、對(duì)接政府部門業(yè)主的關(guān)系，負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)商務(wù)環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目推進(jìn)；
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招投標(biāo)相關(guān)工作；
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門資源，以達(dá)到完成項(xiàng)目任務(wù)的要求，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合理分配成員任務(wù)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)及考核等具體工作。
福利待遇：
月薪：面議，執(zhí)行公司統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)，為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金），意外險(xiǎn)，節(jié)日及生日福利，提供食宿、職稱評(píng)定、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。其他事項(xiàng)面議。
工作地點(diǎn)：北京市順義區(qū)。
（二）市場(chǎng)代表 6人
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年及以上同行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.地質(zhì)工程、水工環(huán)、水文與水資源工程、環(huán)境工程、生態(tài)修復(fù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.熟練運(yùn)用Office等辦公軟件；
4.有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心、吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能適應(yīng)出差。
崗位職責(zé)：
1.完成一定額度的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的篩選、分析、判斷工作；
3.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)市場(chǎng)資源及渠道、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、合作伙伴進(jìn)行優(yōu)劣分析，進(jìn)行擇優(yōu)選擇；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、對(duì)接政府部門業(yè)主的關(guān)系，負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)商務(wù)環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目推進(jìn)；
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招投標(biāo)相關(guān)工作；
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門資源，以達(dá)到完成項(xiàng)目任務(wù)的要求，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合理分配成員任務(wù)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)及考核等具體工作。
福利待遇：
月薪：面議，執(zhí)行公司統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)，為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金），意外險(xiǎn)，節(jié)日及生日福利，提供食宿、職稱評(píng)定、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。其他事項(xiàng)面議。
工作地點(diǎn)：山西、四川、遼寧、內(nèi)蒙。
（三）人事主管 1人
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
2.人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，熟悉人力資源基本理論與操作、熟練操作人力資源管理工具、具有人力資源風(fēng)險(xiǎn)防控能力及方法，熟悉或能夠適應(yīng)國(guó)有企業(yè)人力資源管理相關(guān)要求；
3.具有良好的溝通表達(dá)能力、書(shū)面寫作能力、較強(qiáng)執(zhí)行力；
4.具有現(xiàn)代企業(yè)管理思維、信息化管理意識(shí)，能夠熟練操作OFFICE各項(xiàng)軟件；
5.有駕駛能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作執(zhí)行、管理與建議提效工作；人力資源相關(guān)制度執(zhí)行與完善；人力成本的核算與統(tǒng)計(jì)分析；
2.參與行政后勤輔助支撐工作，如公司信息化建設(shè)與維護(hù)、企業(yè)宣傳、員工福利管理等相關(guān)工作。
協(xié)助參與外部溝通、政府政策學(xué)習(xí)及補(bǔ)貼申報(bào)工作。
福利待遇：
月薪：面議，執(zhí)行公司統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)，為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金），意外險(xiǎn)，節(jié)日及生日福利，提供食宿、職稱評(píng)定、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。其他事項(xiàng)面議。
工作地點(diǎn)：北京市順義區(qū)。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月11日14:30-10月18日18:00。
2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)名資料電子檔，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：ycgtjthr@qq.com，郵件命名：應(yīng)聘崗位+姓名，聯(lián)系電話：0515-80551907。
3.應(yīng)聘人員需提供以下報(bào)名資料：報(bào)名表、近期正面免冠證件照，身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)或黨校系統(tǒng)認(rèn)證的學(xué)籍證明，國(guó)（境）外畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、技術(shù)職稱、任職證明等掃描件。
（二）資格審查
1.資格審查內(nèi)容包括應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報(bào)名資格、親屬回避等。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
3.應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位。
（三）綜合測(cè)試
策劃推廣崗采取筆試加面試方式進(jìn)行，市場(chǎng)代表采取兩輪面試方式進(jìn)行，對(duì)符合資格審查條件人員通過(guò)電話、短信或電子郵件方式通知參加筆試或者面試。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃在合格線以上從高分到低分按不低于1:2的比例確定第二輪面試人員。
（四）體檢考察
1.按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試用）》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員，組織開(kāi)展考察工作。
3.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人選。
4.若體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，集團(tuán)根據(jù)空缺崗位成績(jī)排名研究遞補(bǔ)或放棄本崗位招聘。
（五）公示聘用
1.擬聘用人員名單將在鹽城國(guó)投集團(tuán)官網(wǎng)、市國(guó)資委官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、排名等。
2.對(duì)公示無(wú)異議人員，用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為6個(gè)月。試用期考核不合格的，用人單位予以解聘。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格貫徹“公平、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，接受市國(guó)資委、集團(tuán)紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-86661279（市國(guó)資委人教處）、0515-80552012（鹽城國(guó)投集團(tuán)紀(jì)委）
本公告由鹽城國(guó)投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0515-80551930