中色資源環(huán)境工程股份有限公司2024年人員招聘簡章
一、公司簡介
中色資源環(huán)境工程股份有限公司成立于1999年，前身是有色金屬工業(yè)總公司地質總局，是有色行業(yè)市場化改革大背景下，成立的第一家專業(yè)從事地質災害治理與礦山環(huán)境修復的專業(yè)公司。20余年風雨征程，如今已經發(fā)展成為生態(tài)環(huán)境修復與開發(fā)式治理領域的綜合性服務供應企業(yè)。中色環(huán)境總部位于北京市順義區(qū)臨空經濟核心區(qū)，在全國設立9家分公司，2家子公司，10余家辦事處及項目部。形成了以京津冀地區(qū)為根據地，向全國輻射的業(yè)務發(fā)展格局。
公司以共進為動力、以共贏為目標，在扎實的業(yè)績支撐下，在完備的資質保障下，搭建互信共贏、共同發(fā)展的合作平臺。中色環(huán)境堅持“政府主導、政策扶持，社會參與，開發(fā)式治理，市場化運作”的理念，提出“讓地球家園更安全、更美麗”的企業(yè)使命，積極打造包括“礦山開發(fā)式綜合治理服務”、“礦山全生命周期綜合服務” 、“地質災害防治全鏈條綜合服務”、“山水林田湖草綜合服務”以及“環(huán)境修復治理綜合服務”五位一體的戰(zhàn)略經營業(yè)務模式。
二、崗位信息（共招聘13人）
（一）區(qū)域市場拓展崗4人
（二）投標管理崗1人
（三）生產管理部經理1人
（四）生產管理部技術研發(fā)崗2人
（五）事業(yè)部專業(yè)技術崗4人
（六）地質環(huán)境事業(yè)部專業(yè)技術崗1人
三、薪資待遇及相關要求
（一）區(qū)域市場拓展崗4人
任職要求：
1.年齡26周歲以上，本科及以上學歷，5年及以上同行業(yè)市場開發(fā)經驗，持有中級及以上職稱者可放寬年齡和學歷要求；
2.市場營銷、地質工程、地質勘查、水工環(huán)、水文與水資源工程、環(huán)境工程、生態(tài)修復等相關專業(yè)；
3.掌握本專業(yè)知識和技能，熟悉公司業(yè)務及發(fā)展方向，有較強的執(zhí)行力；
4.有優(yōu)秀的溝通表達能力、協(xié)調能力，有責任心、吃苦耐勞、工作嚴謹細致，能適應出差。
崗位職責：
1.完成一定額度的市場開發(fā)業(yè)績指標；
2.負責新市場、新業(yè)務的開拓；
3.負責市場信息的篩選、分析、判斷工作；
4.負責對企業(yè)市場資源及渠道、競爭對手、合作伙伴進行優(yōu)劣分析，進行擇優(yōu)選擇；
5.負責統(tǒng)籌、對接政府部門業(yè)主的關系，負責項目運營商務環(huán)節(jié)，確保項目推進；
6.負責統(tǒng)籌招投標相關工作。
福利待遇：
月薪：面議，執(zhí)行公司統(tǒng)一工資標準，為員工購買五險一金（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金），意外險，節(jié)日及生日福利，提供住宿及早午餐、職稱評定、專業(yè)技術培訓等。其他事項面議。
工作地點：北京市順義區(qū)。
（二）投標管理崗1人
任職要求：
1.年齡26周歲以上，本科及以上學歷，3年及以上相關工作經驗，持有中級及以上職稱者可放寬年齡和學歷要求；
2.工商管理、行政管理、地質工程、環(huán)境工程、環(huán)境治理相關專業(yè)；
3.熟練運用Office等辦公軟件；
4.具備較強的執(zhí)行力；具備較高的責任心和主動性的工作態(tài)度。
崗位職責：
1.負責項目招投標的工作，標書制作等；
2.協(xié)助開展原有市場資源及渠道的信息庫的建設、維護工作；
3.協(xié)助開展新市場資源及渠道的開發(fā)拓展工作，及時了解行業(yè)市場動態(tài)與發(fā)展趨勢；
4.負責市場信息的搜集、匯總、及上報工作；
5.銷售統(tǒng)計工作。
福利待遇：
月薪：面議，執(zhí)行公司統(tǒng)一工資標準，為員工購買五險一金（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金），意外險，節(jié)日及生日福利，提供住宿及早午餐、職稱評定、專業(yè)技術培訓等。其他事項面議。工作地點：北京市順義區(qū)。
（三）生產管理部經理1人
任職要求：
1.年齡33周歲以上，本科及以上學歷，有5年以上地質災害危險性評估、勘查設計、施工項目負責及項目管理工作經歷，持有中級及以上職稱者可放寬年齡和學歷要求；
2.地質工程、地質勘查、水工環(huán)、水文與水資源工程、環(huán)境工程、生態(tài)修復等相關專業(yè)；
3.了解地質災害及礦山修復行業(yè)現狀，熟悉軟著、專利及科研報獎工作，熟悉地質災害及礦山修復全鏈條業(yè)務。
4.具備優(yōu)秀的組織和溝通表達能力，思維敏捷，樂于創(chuàng)新；具備較強的管理能力和執(zhí)行力，注重團隊建設和人才培養(yǎng)。
崗位職責：
1.組織開展企業(yè)標準制定、成果審定工作；
2.組織開展自主研發(fā)、技術引進以及科技報獎工作；
3.統(tǒng)籌項目技術支持、前期管理、過程管控、項目成效評價、信息化管理、安全管理、環(huán)保管理、消防管理、職業(yè)健康管理等工作；
4.配合外部審計、評估公司各項年度審計、專項審計評估；
5.對重大經營管理事項進行法律審核把關；
6.制定公司全面風險管理體系建設，修訂、完善公司風險管理制度、流程及相關文件。
福利待遇：
月薪：面議，執(zhí)行公司統(tǒng)一工資標準，為員工購買五險一金（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金），意外險，節(jié)日及生日福利，提供住宿及早午餐、職稱評定、專業(yè)技術培訓等。其他事項面議。
工作地點：北京市順義區(qū)。
（四）生產管理部技術研發(fā)崗2人
任職要求：
1.年齡33周歲以上，本科及以上學歷，具有8年及以上科研工作經歷，持有中級及以上職稱者可放寬年齡和學歷要求；
2.地質工程、地質勘查、水工環(huán)、水文與水資源工程、環(huán)境工程、生態(tài)修復等相關專業(yè)；
3.熟悉地質災害及礦山修復的前沿技術，熟悉地質災害及礦山修復相關業(yè)務，思維敏捷，能夠結合項目實際提出創(chuàng)新性課題并組織科研攻關工作；
4.具有敏銳的洞察力和極強的創(chuàng)新精神，較強的溝通協(xié)調和抗壓能力。
崗位職責：
1.組織研發(fā)課題立項、管理；
2.負責研發(fā)成果歸集、水平鑒定、轉化運用、申請獎勵等；
3.負責組織公司新技術的引進、消化和再創(chuàng)新，并組織培訓和推廣應用；
4.組織有色金屬工業(yè)協(xié)會、建設協(xié)會等協(xié)會報獎工作。
福利待遇：
月薪：面議，執(zhí)行公司統(tǒng)一工資標準，為員工購買五險一金（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金），意外險，節(jié)日及生日福利，提供住宿及早午餐、職稱評定、專業(yè)技術培訓等。其他事項面議。
工作地點：北京市順義區(qū)。
（五）事業(yè)部專業(yè)技術崗4人
任職要求：
1.本科及以上學歷，非應屆生需要有1年以上相關工作經驗；
2.水文地質學、水文與水資源工程、資源與環(huán)境、環(huán)境工程、環(huán)境科學、土地資源管理、土地整治工程、地理信息科學、地質工程、地質勘查等相關專業(yè)；
3.具備中小型項目報告編寫能力、組織實施能力、質量把控能力和綜合研究能力；
4.熟練運用Office、CAD、Mapgis或Arcgis等做圖軟件；
5.具備較強的執(zhí)行力，具有服務意識及風險防范意識；有良好的溝通能力，身體素質良好、能勝任野外項目工作。
崗位職責：
1.負責監(jiān)督管理多個項目的組織實施、指導、監(jiān)督、執(zhí)行、驗收；
2.負責項目質量風險把控和安全管理；
3.對某一專業(yè)領域存在優(yōu)勢，能夠幫助項目經理解決技術難題；
4.負責關鍵技術指導，參與技術創(chuàng)新制度及流程的編制與推廣；
福利待遇：
月薪：面議，執(zhí)行公司統(tǒng)一工資標準，為員工購買五險一金（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金），意外險，節(jié)日及生日福利，提供住宿及早午餐、職稱評定、專業(yè)技術培訓等。其他事項面議。
工作地點：北京市順義區(qū)。
（六）地質環(huán)境事業(yè)部專業(yè)技術崗1人
任職要求：
1.年齡28周歲以上，本科及以上學歷，5年及以上井工礦山工作經歷，工程師及以上資格；
2.工程地質，礦山地質等相關專業(yè)；
3.熟悉井下金屬礦山生產流程，對地質、水文、測繪、物探等工作了解，能夠獨立負責并處理工程地質、水文地質相關技術工作，有風險把控及成本控制意識
4.熟練運用Office、CAD等作圖及分析軟件；
5.有良好的溝通能力，身體素質良好、能勝任海外項目工作。
崗位職責：
1.參與礦山建設和生產過程中涉及到的工程地質、水文地質相關技術問題，現場進行技術指導；
2.負責相關礦山地質環(huán)境治理項目的實施；
3.負責項目質量風險把控和安全管理。
福利待遇：
月薪：面議，執(zhí)行公司統(tǒng)一工資標準，為員工購買五險一金（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金），意外險，節(jié)日及生日福利，提供住宿及早午餐、職稱評定、專業(yè)技術培訓等。其他事項面議。
工作地點：北京市順義區(qū)。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2024年6月27日9:00—7月1日17:00。
2.報名方式：采取線上報名方式，應聘人員報名資料電子檔，在規(guī)定時間內發(fā)送至郵箱：sinorex_zhb@163.com，郵件命名：應聘崗位+姓名，聯系電話：010-63702715。
3.應聘人員需提供以下報名資料：簡歷、近期正面免冠證件照、身份證、學歷和學位證書（含學信網或黨校系統(tǒng)認證的學籍證明，國（境）外畢業(yè)生提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、技術職稱、任職證明等掃描件。
（二）資格審查
1.資格審查內容包括應聘者政治素質、報名資格、親屬回避等。
2.應聘人員應確保報名材料的真實性和完整性，凡有弄虛作假者，一經查實，取消資格。
3.應聘人員限報一個崗位，報名材料提交后不得改報其他崗位。
（三）綜合測試
采取兩輪面試方式進行，對符合資格審查條件人員通過電話、微信或電子郵件方式通知參加筆試或者面試。根據崗位招聘計劃在合格線以上從高分到低分按不低于1:2的比例確定第二輪面試人員。
（四）體檢考察
1.按照招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定體檢人選，體檢標準參照現行《公務員聘用體檢通用標準（試用）》執(zhí)行。
2.對體檢合格人員，組織開展考察工作。
3.根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人選。
4.若體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現崗位空缺，集團根據空缺崗位成績排名研究遞補或放棄本崗位招聘。
（五）公示聘用
1.擬聘用人員名單將在中色地科礦產勘查股份有限公司官網上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、排名等。
2.對公示無異議人員，用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為3-6個月。試用期考核不合格的，用人單位予以解聘。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴格貫徹“公平、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招聘紀律，接受市國資委、集團紀委和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-86661279（市國資委人教處）、0515-80552012（鹽城國投集團紀委）
本公告由中色環(huán)境綜合部負責解釋，聯系電話：010-63702715