為建設學習型團隊，打造國際化勘查隊伍，中色金地公司自2013年9月起，開展以“練內(nèi)功，創(chuàng)佳績”為主題，以“海外礦產(chǎn)勘查技術與管理”為主線的為期半年的員工培訓活動。2013年9月16日上午，中色金地公司員工在公司會議室進行了以《如何適應國際初級勘查公司技術工作》為主題的培訓交流。

培訓之始，中色金地公司副總經(jīng)理高珍權介紹了培訓活動的目的和意義，特別強調了培養(yǎng)具有國際化視野、國際化勘查能力的技術團隊、管理團隊是國際化礦業(yè)公司人才儲備戰(zhàn)略的大勢所趨，并勉勵員工要學有所思，思有所獲。

本次授課主講人甘鳳偉博士從“加拿大Orca Gold上市公司的蘇丹北部金礦初級勘查項目的概況”、“初級勘查公司的野外管理模式”、“初級勘查公司的勘查技術工作的方法與要求” 等幾個方面闡述了有關如何適應國際初級勘查公司技術工作的問題。通過甘鳳偉形象生動的講解，大家對國際初級勘查公司的管理模式、國內(nèi)外勘查工作的方法與技術要求的差異、國內(nèi)外地質技術人員的勘查技術能力與勘查思路的差異，均有了較為清晰的了解。甘鳳偉強調，要想成為一名國際性的地質勘查技術人員，除了有過硬的地勘知識、經(jīng)驗儲備外，還需要熟練運用一門外語,熟練操作mapinfo、micromine等國際化地質軟件。

此次培訓，開闊了員工的眼界，提高了對國際化勘查型礦業(yè)公司的認識，特別是在新形勢下，要想成為一名國際化礦業(yè)從業(yè)者需要具備那些方面的核心競爭力、需要修煉那些方面的內(nèi)功等，有了深刻的理解和更深的思考，員工普遍認為這次培訓受益匪淺。（王晨昇）